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大专生, 想要有好的出路, 你需要理解这些
2020-01-09 10:46    来源 | admin 返回列表
导读
大专生, 想要有好的出路, 你需要理解这些大专生

我叫周子哲,是一个大专生,我在学习上很努力,但却一直担心,毕业后找不到什么好的工作。

记得刚进入大学时,很多同学都有着许多大大小小的理想,想要通过努力学习,想要专升本,让自己的将来过得如何如何的美好。但是,一年过去后,我发现好多同学,好像都已经忘记了入学时的理想,每天要么逃课,要么上课不认真,要么玩游戏。

因此,每次看到我在图书馆认真学习时,同学们总是笑话我书呆子,他们总是会对我说:大学已经不是高中了,不需要整天埋头苦学,该玩就玩,该放松就放松,我们不一定要专升本才有出路,大专学历也没关系,能力比学历重要,只要你以后有能力,不会比那些本科生差。

大专生,毕业后的出路:

工作,真的与学历无关?工作,真的有能力就行?

周子哲是我一个亲戚的儿子,现在读的是大专,当他和我见面时,时间便向我提出了这二个问题。说这是他近在学习上碰到的疑惑,想听听我对这二个问题的看法。

对于周子哲提出的这二个问题,事实上就是大专生,毕业后有没有出路的问题。首先我对他说:这个世界上没有什么绝对的事,有的只是一个概率,关键是看这个概率是大还是小,然后根据这个概率再综合自身的条件,自然便能得出一个合适自己的答案。

接下来,我和他进行了互相的交流与探讨,对于他所提到的二问题,进行了一一的分析。

个问题

工作,真的与学历无关?

1、从人才需求的大环境去分析

随着时代的发展,人才的需求结构也不断在改变着,从原来的中专生吃香,到现在的博士请坐下,硕士请留下,学士请等下,专科请让下的公司招聘现象,就可以看出很多大公司在招聘员工时,学历是排在位的,虽然这很扎心,但却很现实。

2、从HR的角度去分析

学历是一块敲门砖,对于有些大公司,大企业来说,如果没有这块敲门砖,就意味着你没有这个机会。

因为,大企业基本要求都是本科及以上学历,有些知名企业,还只接受学历为985、211这类名校的毕业生,甚至一些外资企业,只面向国内前几名的高校毕业生招聘。所以说,如果你在学历上没能达到公司的要求,HR根本就不会给你施展的机会,这就是学历上的门槛,不要说这是学历鄙视,应当说这是现实。

3、从实际就业形势上来分析

本科学历才是进入一些大公司,大企业的敲门砖,大专学历只有在工作经验很丰富的情况下,才可能有机会进入这些大企业里面工作。注意,这里指的是可能有,并不是说你有工作经验就一定能进入你理想中的公司与企业。

如果你不想到公司工作,想考个公务员,能供大专学历选择的岗位也是有限。因为大专学历想考公务员,大多都只能报考一些基层岗位,好点的岗位都需要大学本科学历为起点。

如果你想进入教育行业,当一名教师,也是不容易,因为大专学历只限于幼师、小学老师。

4、从发展空间上来分析

在很多公司里,虽然没有明文规定重视本科以上学历,但大多都有个共识,不管是在员工晋升、待遇、培养上都会与学历直接挂钩。本科学历上的,在公司里面会明显比大专生得到更多的机会,更多的资源。

具体的表现就是:研究生、大学生,一般都是公司的重点培养对象;而大专生大部公所从事的工作都是属于“杂役”。

从这四大方面来看,毫无疑问大专学历,无论是在大环境,还是在就业形势,又或在发展空间上来说,都受限多多,远没有本科以上学历选择面那么广。说难以有出路是夸张了点,但就业面狭小,发展空间受限,倒是真的。


第二个问题

工作,真的有能力就行?

学历是显性的,能看得见,摸得着;能力是隐性的,难以衡量,难以比较。

在说到本科学历的重要时,很多人就会说:“我大专学历是低些,但我有能力啊,我不比本科差。”

这句话,本身是没有什么问题的,确实是有一些能力好的,混得不比学历高的差。但如果单从“能力”这个问题本身上来分析的话,就很容易有一个比较明确的认识。

学历,在我们的思维中便有一个很明确的认知,比如学历是专科,还是本科;是硕士还是博士;是重点大学,还是普通大学。这些都是有一个很明确界限与定义的,而这些也是公司在招聘员工时的一个重要参考依据。但是能力呢?能力,是无法明确定义的,它是一种很空洞的,难以判断,很模糊的一种概括。你不能说你学历低,但你能力高,就让你进入公司工作3个月吧,到时候你的能力并没有达到公司的要求,误了你的时间;第二也误了公司的工作进度。

因此,对于公司来说,学历远比能力重要,因为学历是存在的,能力是无法判断的。这也是为什么很多公司,在招聘重要岗位时,都会设置一个门槛的原因了。

通过对这二个问题的讨论与分析,我和周子哲达成了以下的共识:

学历是块敲门砖,有了这块砖,才能敲开更大的门。能力是一种模糊的概括,难以判断,无法让HR动心。共识是有了,但如果我们是一名大专生,想要有好的出路,想要超越自我,应该怎么办,怎么行动?

弥补学历短板,让自己手中有一块敲门砖

对于企业来说,在招聘员工时,只看学历不看能力,虽然是有点学历鄙视的做法,但却很现实。因为企业不是慈善机构,企业有自己的自由选择权力,想设立一个怎么样的门槛,是企业内部的事。

因此,对于我们来说,与其去苛求企业别“学历论”,不如接受现实,改变自我,提高自己的学历,让自己手中也有一块能够敲开企业大门的砖,这才是正确的做法。

如果是在校生,那么从一进入学校,就设立好学习的目标,争取在校期间就专升本,甚至从本科继续升到研究生。

如果已经在工作了,那么也是有很多方法可以提升学历的,比如自考便是一种很好的途径。

通过这些分析,周子哲很明显的不像刚过来时那么困惑了,对于大专生的出路,对于想要超越自我的理解也很深刻了。

仍然记得聊完天,周子哲回校前对我说的话:

如果将大专看成是学历上的一个起点,这样自然能做到超越自我,自然能有更好的出路,自然能让自己的人生有更多的可能。


学历是一个敲门砖,有了这块砖,才能有进场的机会。

有了学历后,能力才能体现。

大专,在学历上,可以是终点,也可以是新的起点。

所有我们想要的,都需要我们去努力付出汗水,才能终拥有。大专学历是否能为我们带来怎么样的机会,全靠我们的行动与想法。

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